近日，河南省统计局发布了2022年的年平均工资。据数据显示，2022年河南省城镇私营单位 就业人员年平均工资达到了47918元。这个数据，比起去年的48117元相比，减少了199元，同比下降了0.4%。而河南省城镇非私营单位就业人员的年平均工资则是77627元，比2021年的74872元增加了2755元，同比增长达到了3.7%。

(相关资料图)

从这两个数据当中不难看出，城镇私营单位就业人员的工资在下降，但是城镇非私营单位就业人员的年平均工资却在上涨。而这样的现象，不由得让我们思考，到底是什么原因，造成这种差距呢？

从数据当中我们不难看到，2022年河南省城镇非私营单位当中，平均年工资最高的三个行业，分别是金融业，电力、热力、燃气、及水生产和供应业、信息传输、软件和信息技术服务业。这三个行业在排名当中是非常靠前的，分别达到了全省平均水平的1.75倍，1.42倍和1.24倍。

而在河南省城镇非私营单位当中，工资最低的3个行业，分别是居民服务、修理和其他服务业，住宿和餐饮业，水利、环境和公共设施管理业。平均工资分别是全省平均水平的53.6% 55.5%和59.9%。

而在城镇私营单位就业人员的年平均工资排行榜当中，排名前3的依旧是金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，以及电力、热力、燃气及水生产和供应业。

由此可见，不管是城镇私营单位还是非私营单位，最赚钱的依然是这三个行业。这个数据也可以给大家做一个参考，如果想更赚钱，也可以参与到这些行业当中。

值得一提的是，在此次涨幅的数据上，部分行业的涨幅，超过了8%，但是房地产的涨幅却是负数，这也是房地产罕见出现倒跌现象。而这个数据或许也意味着，未来房地产不会再是大趋势。

除此之外，在平均工资出炉之后，养老金的调整方案，可能也会受到影响。刚才我们提到，城镇私营单位的年平均工资有小幅度的下降，而这可能也会影响到，今年河南省养老金方案的调整。

在整体涨幅比去年略低的情况之下，河南省今年的养老金调整方案，可能会比去年更低。当然对于退休职工来说，养老金调整方案下降的幅度并不大，老人们受影响的程度也不大。但是对于灵活就业人员来说，社保缴费是一定会受到影响的。

因为社保缴费基数和平均工资息息相关，而在城镇私营单位平均工资数据降低，城镇非私营单位平均工资上涨的情况之下，社保缴费基数 可能也会有所改变。这一点，也是需要灵活就业人员密切关注的。

总体来看，河南省非私营单位平均工资有所上升，私营单位的平均工资却在下降，这是需要引起重视的。

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